Grupo Holcim vende productos y servicios con base en su calidad, confiabilidad y muchas otras cosas, pero nunca con sobornos. Para prevenir, identificar, guiar, monitorear y corregir cualquier conducta que ponga en riesgo el programa de anticorrupción, contamos con una Directiva de Anti-Soborno y Corrupción que da pautas generales sobre la prohibición expresa sobre sobornos y corrupción en nuestras prácticas de negocios.

Sabemos que pagar sobornos nunca es buen negocio, definitivamente no es un negocio sustentable, y que el soborno, en cualquiera de sus formas, no cabe en la cultura de Grupo Holcim.

Todos los colaboradores ( Directivos, Gerentes, y Empleados Holcim) reciben una inducción y capacitación regular en temas de ética y compliance por el Compliance Officer y link a la Directiva

Prohibimos el soborno en cualquiera de sus formas. Todos los empleados, directivos y asociados tienen prohibido prometer, ofrecer o dar cualquier cosa de valor para influenciar desiciones de terceros.

Para más información al respecto llame a su contacto interno o al Compliance Officer por medio de la Línea de Integridad.

Los Conflictos de Interés pueden afectar la integridad de las decisiones de negocio y surgen cuando un colaborador se encuentra con una situación en la cual sus relaciones personales o sus propios intereses podrían interferir con su objetividad al tomar una decisión; para ello contamos con una Directiva que regula estos aspectos y orienta a nuestro personal sobre su tratamiento.